Log in Autentificare   Sign up Înregistrare
SINDICATUL
ÎNVĂŢĂMÂNT
PREUNIVERSITAR
JUDEŢUL HUNEDOARA
S.I.P. Hunedoara Aveţi nevoie de Adobe Flash Player.
Ştiri foarte importante .:. Pensionarea personalului în acest an școlar - IMPORTANT .:. Ştiri importante .:. Ședința C.A. al I.S.J. Hunedoara .:. Ştiri .:. Concursul pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct din unitățile de învățământ preuniversitar .:. Revista presei .:. FSE - STUDIU Cum influenţează şcoala creierul unui copil de clasa I .:. Presa despre noi .:. Nici un act de corupție în învățământul hunedorean .:. Puncte de vedere .:. Creșterea salariului minim, cea mai bună decizie economică luată în ultimii 5 ani. .:.
Sindicatul eşti tu!     Un sindicat este puternic şi eficient atât cât membrii săi îl fac.     Fiecare din noi face sindicatul să fie ceea ce este!


Creșterea salariului minim, cea mai bună decizie economică luată în ultimii 5 ani.
07.06.2017

Creșterea salariului minim pare a fi una dintre cele mai bune decizii economică luată în ultimii 5 ani. Teza conform căreia companiile nu vor rezista, iar afacerile vor avea de suferit nu se vede în grafice. Deși salariul minim s-a dublat, economia a câștigat 500.000 de locuri de muncă

Creșterea salariului minim pe economie din 2012 încoace, de la 700 de lei brut la 1.250 de lei în 2016 și 1.450 de lei din februarie 2017, a fost cea mai bună decizie economică luată de guvern – Ponta (promotorul acestei măsuri), Cioloș, Dragnea, Grindeanu. Dublarea salariului minim în 5 ani a revigorat piața muncii și a dus la creșterea economică de care se bucură România în acest moment.

Deși creșterea salariului minim este criticată de analiști, de companiile private, de asociațiile profesionale de business, utilitatea acestei majorări se vede din plin în economie, și nu numai în creșterea consumului, ci și în numărul de locuri de muncă create.

Cel puțin așa arată graficele BNR, conform ultimului raport de stabilitate macroeconomică prezentat săptămâna trecută de viceguvernatorul BNR Liviu Voinea, care a făcut parte din gu¬vernul Ponta, când a venit la putere în mai 2012, fiind unul dintre promotorii acestei decizii.

Teza conform căreia companiile mici și mijlocii românești nu vor rezista acestei creșteri salariale nu se vede în datele statistice. Nu numai că această creștere nu a dus la desființarea locurilor de muncă, ci dimpotrivă a contribuit la crearea a aproape 500.000 de joburi în plus în toată această perioadă.

De asemenea, șomajul a fost în scădere, iar rata de ocupare în creștere. O treime din angajații din România sunt plătiți la salariul minim pe eco¬no¬mie, ceea ce arată ce impact are în eco¬nomie creșterea lui.

Economia României, companiile, fir¬mele private pot acomoda o creștere mai mare a salariului minim, chiar mai mare de 1.450 de lei brut (1.065 de lei net), cât este acum. Salariul mediu este de 2.350 de lei net.

Creșterea salariului minim a redus din tensiunile sociale care s-au acumulat în criză, când angajații s-au confruntat cu scăderi salariale, tensiuni la locurile de muncă, având în vedere incertitu¬dinile din economie și din cadrul companiilor, la care s-a adăugat și stresul legat de plata creditelor la bancă. La polul opus, companiile, per total, au avut afaceri în creștere, fără să mărească mult prețurile. În ultimii cinci ani, inflația a fost extrem de redusă în România, de doi ani economia confruntându-se chiar cu deflație.

Cei mai vehemenți împotriva creșterii salariului minim pe economie prin hotărâre de guvern au fost investitorii străini, prin asociațiile profesionale, cu toate că ei au puterea de a absorbi cel mai bine această creștere. Businessul lor nu a avut deloc de suferit, ci dimpotrivă, a crescut mult mai mult decât cel al firmelor românești. Dacă nu există o presiune, nicio firmă nu majorează salariile de la sine. De multe ori, piața, chiar și în capitalism, nu rezolvă toate lucrurile. De aceea, câteodată trebuie să existe o creștere forțată a salariilor prin ,,hotărâre de guvern''. Uitați-vă ce se întâmplă acum în America.

Creșterea salariului minim împinge în sus mai multe alte salarii din com¬panii, care sunt la limita de jos. România beneficiază de o con¬junctură economică favorabilă, cu multe ten¬siuni politice în jurul ei - Ucraina, Turcia, Ungaria, Bulgaria, Rusia, ceea ce poate deschide calea unor alte investiții.

Creșterea în continuare a salariului minim ar face România o destinație pentru alte popoare, având în vedere că piața internă de forță de muncă este secată. La necesarul actual de investiții și de infrastructură, România mai are nevoie de un milion de oameni forță de muncă, care nu poate fi găsită pe piața internă. La un salariu minim net de 2.000 de lei (444 de euro) în 4/5 ani, adică 3.500 de lei brut, România devine o destinație extrem de interesantă.



(Sursa: http://www.zf.ro, 04.06.2017, autor Cristian Hostiuc)




Prima pagină| Ştiri| Revista presei| Presa despre noi| Buletin informativ / Informări| Puncte de vedere| Documente MEN, ISJ, CCD...| Despre noi| Informaţii utile| Legislaţie| Consultaţii juridice| Procese| Turism| C.A.R.| Contact| Legături utile| Dialog social şi advocacy| Forumul S.I.P. Hunedoara| Membri de sindicat| Concurs de fotografii| Galerie Foto| Căutare articole| Zile libere| Flux de ştiri RSS| English Summary| Webmaster| Harta site-ului
© 2002-2015 S.I.P. Hunedoara. Toate drepturile rezervate.
Rezoluţia recomandată: 1024x768.
Au fost 3802941 vizite, începând din 14.10.2011.


SIP Hunedoara